《全国信息技术人才培养工程》是信息产业部为落实国务院《振兴软件产业行动纲要》及《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》，加速我国软件人才队伍建设开展大规模的职业资格培训，而长期设立的国家级信息技术人才培养系统工程。该项工程旨在通过优化整合涵盖学历教育、职业资格、技术水平和高新技术培训等各种教育培训资源，通过行业政府引导，推进教育培训的社会化，开辟教育培训新途径，围绕信息技术人才创新能力建设，改革教育培训的内容、方法和机制，深化信息技术人才管理制度的改革，培养大批符合行业发展需要的创新型人才。

《全国信息技术人才培养工程》具备以下特点：

　政府推动、统一规划
--"工程"由信息产业部特别成立的"全国信息技术人才培养工程领导小组"和"信息产业部人事司"进行统一领导。"工程"的实施包括：启动（2003年10月-12月）、实施（自2004年1月1日开始）、评估（2008年12月开始）三个阶段。为保障工程的顺利进行和贯彻相关法规信息产业部先后发布了《全国信息技术人才培养实施意见》（人事司：信人函[2003]257号）和《关于公布废止信息化推进工作有关文件的通知》（信息产业部办公厅：信办信国发[2004]24号）。

　课程完备、全面实施
--"工程"的课程内容及考核对象是国内信息技术领域的：管理者、技术实现者和技术应用者，其目的是规范国内信息技术人才培训与人才评测体系；通过组建专家咨询系统和教师资源库实施长期的教学支持；通过与国家人事部和教育部开展协作，以职业资格培训、继续教育和在职学历教育等多种形式全面实施。

　政府引导、网络共建
--"工程"通过政府引导、网络共建、资源共享，优化组合教育、培训资源，自2004年1月1日起，在全国范围内建立2000个人才培训点、200个人才培训基地、20个教育资源研发中心和教师培训基地，形成统一、规范的信息技术人才培训体系。

　规模庞大、任务艰巨
--"工程"将在未来5年内，培养5万名信息技术高级人才、50万名中级人才、500万名初级人才。